课程简介：
为提高我行金融业务团队培训工作水平，加快人才梯队建设，更好的实现优秀员工的工作经验及业务技能在员工队伍中广泛推广，促进个金条线培训管理体系的完善和提升，自建支行行长、理财经理及网点人员营销培训体系，打造内部培训能力。特根据培训计划，制定此培训项目建议书。
课程收益：
1. 通过本课程的学习使学员能够：
2. 掌握结构化课程设计的要领，并打造一门自己的课程；
3. 掌握银行内部各类课程的开发思路和核心要素，掌握课程重点；
4. 课程授课技巧二次提升，逻辑思维与有效表达能力的提升；
5. 生动表达技巧的提升，互动式课程的营造；
6. 系统提升业务课程授课能力。
课程对象：内训师
授课方式：方法学习+案例分析+实践分享
课程大纲/要点：
一、培训需求调研分析与效果评估
二、银行内部课程结构化设计
三、课程展示与授课表达
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