TTT培训师培训系列课程

【课程介绍】：

TTT，英文短语Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。通过选拔企业的中高层管理干部或业务骨干进行专业的培训师技能训练，使其在企业当中起到师傅、教师、引导师、教练的作用，从而提高员工的整体业务能力，带动组织绩效，完善企业人才梯队建设，进而促进企业的综合竞争力，最终服务于企业的战略目标。

培训教学是一个系统而科学的工作流程，很多企业内训师没有经过专业化的讲课训练，在实际授课过程中常常会遇到如下问题：

l自我感觉良好，学员却不买账，不知什么是优秀培训师授课的标准？

l课程开场无从下手，学员兴趣不足，不知如何成功开场？

l内容组织混乱，学员听不明白，不知如何进行结构化表达？

l课程信息量庞大，学员大脑信息过载，不知如何化繁为简，精准表达？

l内容讲解方法单一，学员烦躁，感觉无趣，不知如何生动演绎？

l教学互动形式单一、老套，学员参与度太差，不知如何有效互动？

l课程收尾单调无味、目标不明、学习转化意识差，不知如何完美收尾？

l……

本课程将针对以上问题进行突破性解决，现学现用，当场演练，确保学员在课程结束之后，能够轻松、生动、高效、标准化的完成培训授课工作

【课程定位】：

【课程优势】

 科学化教学，保障吸收

每一个教学模块都由讲解、演示、练习、点评，四大流程组成，确保学员课程学习节奏与现场体验；

 工具化赋能，保障落地

全程干货，每个模块提供相应的表单、模板等关键工具，融合最新的AI技术，确保课程实用落地及训后转化；

 沉浸式体验，保障氛围

教学体验活动新颖、好玩、投入、愉悦，寓教于乐，确保学员在良好的学习气氛中提升与进步；

 实战化交付，保障成果

内容千锤百炼，符合成人教学原理以及国际流行教学设计，中外结合，让学员听得懂、记得牢、做得到、交得出！

【学习目标】：

本课程的设计思路为“以学员为中心”，这样学员可以获得作为讲师需要的核心知识和技能，并且在练习和辅导反馈中领悟和提高。

通过本课程的学习与训练，课程结束时，学员将能够：

1. 准确描述出优秀培训师授课的胜任标准

2. 演示出课程开场的标准流程，确保学员的学习意愿

3. 运用精彩讲解技术有料、有趣地呈现课程内容

4. 演示出调整课程气氛，达成效果的三大类互动技巧

5. 演示出课程收尾的标准流程，确保学员的学习绩效转化

6. 运用所学授课技巧完成对原有课程内容和形式的优化升级，高效授课

【课程安排】