课程背景：
本课程旨在支持那些具有较高专业素养、丰富实战经验的骨干，提炼业务精髓、理清逻辑关系、提升授课技能；促进刚刚转岗到内训师岗位的精英，提升课程设计、课件开发、授课宣讲的水平；满足甲方单位内部师资建设的要求，促进相关的业务需求、绩效需求、能力需求等达成；帮助学员形成有助于绩效目标、有利于能力提升的课程开发与设计、课件制作的技巧。
课程简介：
本课程，从企业设立专（兼）职内训岗的实际出发，围绕工作场景和业务需求，结合学员的能力基础和发展诉求，提升经验萃取、课程设计、课件开发、教学活动设计、呈现技巧、课程包制作等专项能力。这一过程中，课程开发将与业务需求紧密关联，岗位经验获得有效萃取，组织将收获一支高水准的内训师队伍。
本课基于“根据实际情况、设计实际内容、解决实际问题、产出实际成果、看到实际绩效”的培训理念，助力企业提炼岗位心得、总结部门经验、沉淀组织智慧。
课程收益：
一、知识技能类收益
二、成果产物类收益（按约定，部分或全部实现）
教学形式：
本课程注重实效，以“讲师演示、专题辅导、学员演练”三重方式进行，辅以讲授、演练、情景模拟、小组讨论、音视频、案例教学等多种教学形式。
适合学员：
企业内部兼职内训师、中高级内训师、业务骨干、技术专家、部门经理等。学员数量以25人内为宜。
课程大纲：
第一章 ADDIE课程设计与开发（6小时）
第二章 经验萃取与案例制作（3小时）
第三章 教学活动设计（3小时）
第四章 课程呈现与控场技巧（6小时）
第五章 讲师建议（PPT）制作优化（3小时）
第六章 课程包开发（3小时）
第七章 学员试讲与讲师点评（时长根据学员人数和课时数具体确定）
