勇者之战

培训目标：我们要回答4个问题

1. 传统培训手段已很难有效提升士气，团队如何达成共识？

2. 面对压力和挑战，谁会站出来带领团队创造新的局面？

3. 中坚力量断层，如何识别激发团队中潜在领导者？

4. 面对挑战和冲突，如何调整销售团队状态，激发个体潜能？

适用情景

1. 即将打响一场艰巨的业务攻坚战

2. 团队士气不佳有待提振

3. 一批新成员加入团队需要快速融入

4. 参与人数：50-300人

课程介绍

1. 剧场搭建了一个独特、灵活、有挑战性的场域。

2. 让参加者仿佛置身于真正的“战场”。

3. 营造“无常、无相，无情”的模拟环境。

4. 通过体验式的学习，让改变在当下发生。

5. 课程根据组织培训目标，定制化的进行设计，从而精准解决问题。