课程背景：
近几年大家越来越体会到VUCA的时代特征，黑天鹅频发，俄乌战争、教育双减、疫情突然的席卷重来，我们每个人几乎都没有更好的避险手段。作为普通人，在这样不确定的、快速变化的环境下，我们该如何自处？特别是还处在职场初阶发展时期的职场新人，本门课程立足于尽早规划职业发展道路的理念，主张个体应趁早做好准备，希望课程能够给带给每一为职场新人增加个人的确定性。
所以特别聚焦初入职场的头五年这个阶段，当作个人规划战略来做，细分为了三个不同阶段，针对性的解决大家普遍会遇到的阶段性问题，分别是：
入职0-1年，不适应职场环境的忐忑；
入职1-3年，进入职业倦怠期的迷茫；
入职3-5年，想突破职业瓶颈的无奈；
本课程特别针对新生代员工的年龄特点和体验偏好，借鉴游戏的闯关设置环节，围绕“困境迷影”、“通关秘笈”和“闯关装备”的三个维度展开，从案例分析、能力素养提炼、工具使用三个维度来讲授，课程逻辑非常清晰，辅以大量的实践案例分析，轻松有趣的同时，既“学”到了核心理论，还“习”得了落地实操工具的详细使用指引，形成了收获感的体验闭环。是一门设计精妙的线上直播课程。
课程收益：
1. 建立认知体系：具有主动谋求发展的意识，能够看透问题的本质，建立顺应新局面的新的思维模式和角色认知。
2. 掌握能力架构：清楚的知道自己的职业角色所对应的岗位胜任力，确定满足个人目标的职业发展路径，在工作中不断历练，具备个人的核心竞争力，发挥优势。
3. 提升心力能量：通过打通职业发展的底层逻辑，从认知思维的转变、到明确能力的发展、让个人提升应对变化的掌控感，做到心力的提升。
4. 实操工具支持：辅助学员在实践中不断践行、积累经验、逐步走向成长和成熟。
授课方式：趋势导入、案例分享，视频感知，小组讨论，学员分享
本课程摒弃单纯心态激励式的讲授，站在员工自身发展的角度阐述观点，以生动、有时代性的案例、生动的授课方式，帮助学员感知与建立与旧有经验的链接，易被员工（特别是新生代员工）接受。
交付方式：线下/直播（另附课后测试）
