课程背景：
将新员工常见困境做成场景卡，作为沙盘中的关卡。员工在沉浸式体验中，轻松学会用高逆商思维处理职场困境，聚焦在技能提升上。阳光心态一词来自积极心理学的引申，核心是能够建设性地解决各种逆境，并实现自我成长。但新员工入职前3年里，面对很多职场困境（如上下级关系，晋升，收入，沟通问题等）时，往往感到无力应对，长期处于无助状态，慢慢会失去初期的热情和动力。能够有效应对时，压力才是动力。高逆商（挫折商）是一系列拿来就能用的工具，帮助员工在无助，无力的状态中，有效找到建设性的解决方案。当高逆商思维慢慢成为一种习惯后，员工看到自己每一次逆境后的蜕变，产生高效能感，就形成了有生命力可持续的积极心态。
课程收益：
1. 员工在沙盘中看见自己处理困境模式和自己的优势
2. 能够应用高逆商工具建设性地解决问题
3. 能够有效地处理职场常见困境
4. 培养可持续有生命力的积极心态模式
授课方式：体验式教学，生动不枯燥：沙盘、游戏、角色扮演、案例分析、多样的小组讨论等多元化的教学，调动学习兴趣，快速转化培训成果。
授课对象：入职1-3年新员工
课程道具：沙盘盘面，职场困境卡，骰子，情绪卡，行动卡等
授课大纲：
开场：★绘画：心灵魔法壶
一、模块一：解读逆境
二、模块二：沙盘体验（2小时）
三、模块三：挫折商工具（2小时）
四、模块四：实践应用（1小时）
五、课程回顾
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