课程背景：
课程内容核心理念来源于《高效能人士的七个习惯》是商界最经典、最著名的培训经典之一，是世界500强企业必备培训课程。这门课程不仅仅是一门激发学员、愉悦学员的课程，还是帮助每一个学员创造积极人生、帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。
在课程中所教授的原则和方法将帮助学员面对真正的挑战，适应急剧变化的环境、解决真正的问题并带来真正的效果。并最终引导学员培养由内而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的领导力，帮助学员在成就自我的同时，有效完成组织所赋予的使命和任务。
课程特色：
1. 实用性强：课程针对学员实际遇到的问题为出发点，强调技能提升来解决问题。
2. 操作性强：在深入理解的基础上，提炼、总结、归纳大量的管理工具。
3. 参与性强：理论分析、案例讨论、实例分析、角色扮演、培训游戏、故事描述等灵活多样的培训形式，在轻松愉快的环境中得到提升，课堂气氛热烈且发人深省。
课程目标：
1. 掌握先进的通向高效能的方法，通过培养高效能的员工创造高效能的组织
2. 明确今天组织的基础不在是权力，而是信赖!
3. 如何实现建立在原则基础上的领导力和管理能力
4. 培养对他人的信任感，让每个人都能找到一方可以有所贡献、发挥影响力的人生领域，是每个人都觉得自己的人生有意义，有份量
5. 如何运用双赢思维处理人际关系
6. 在统合综效的基础上建立高效能的团队
7. 如何在有效的沟通的基础上，充分理解和满足他人的需要
8. 在确立核心价值的基础上，如何提高工作和生活的效率与质量
授课对象: 企业骨干员工
