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从技术到管理者

从技术到管理者

课程介绍

每一个管理者都知道他必须竭尽全力地完成团队业绩,可为什么他们的结果会大相径庭呢?领导者历来讲究“在其位、谋其政、成其事”。如何能成其事?如何被上司青睐,如何捕获众人心?努力?忽悠?还是运气?本课程将为大家解答:

优秀的领导者是什么样的?

如何成为一名优秀的领导者?

《复盘领导力》,将管理知识,置于实际工作中,所有结果都由学员自己探索,亲自实践,最终得出结果。真正的实现了从工作中来,到工作中去的培训思路。在这次沙盘中,我们将带领大家进入主人公张超的视角,从他任职后一系列遭遇故事,通过沙盘模拟和竞拍等训练方式,引导学员对这些管理问题的应对策略做深入研讨,训练学员的领导技能,促进学员向优秀领导者的转变。

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培训收益

在课程学习之后,您和您的组织将收益如下:

1. 组织收益:

1) 提升工作效率,轻松达到业绩指标

2) 提升团队氛围,让工作变成一种享受

3) 团队共同参与,互相影响,共同进步

2. 个人收益:

1) 真正体会到领导管理的真谛;

2) 通过实际场景帮助领导者快速熟悉角色,少犯错误,少走弯路

3) 现场展示个人工作方法,现场点评,及时得到最直观的工作指导

 

培训对象基层管理者,中层管理者,储备干部

课程安排:

 单课版


角色转变

目标管理

激励与辅导

开会

人员招聘

知识应用落地

1天

x

x

x

2天

x

3天

项目版


知识学习

场景应用及辅导

复盘跟进

6个月

课程特色

1. 情境案例训练:每个参与者都会身不由己地全身心投入这场竞争。学员的高投入和高参与度,使得学员对管理原理的体会更深刻,有利于学员反思自己的管理行为,促进行为的改变

2. 先进管理的四力模型,务实并可直接使用

3. 游戏形式新颖:在案例教学的过程中引入了一个竞拍游戏,学员需要用积累的管理能量与其他参与者竞争“做法选择”


课程大纲:

第一部分:从技术大拿到管理者过程中的常见问题及领导者的四力模型介绍

第二部分:基层管理者的角色转变

第三部分:管理者如何高效开会

第四部分:目标的制定分解,计划的制定,任务的分配

第五部分:对管理者的激励和辅导

第六部分:团队内部的人员管理