简快优——进行优秀的教学设计

【课程背景】：

讲师空有满腹经纶，却很难系统的将内容呈现出来，开发出来的课件不易被学员接受；学员觉得讲师在灌输内容，枯燥乏味，没兴趣听；讲师只顾完成内容讲解，讲解时使用的专业术语多，学员理解力跟不上，课后也记不住；课程内容缺乏与实际的联系……
  我们往往更关注于“我想讲什么知识”而忽略于“学员如何才能学到知识”。正如梅里尔所说：只呈现信息，教学策略的效能水平为０。我们需要将知识内容更科学、有效的进行表现，传递，才能确保培训效果。

【课程收益及亮点】：

l通过培训，能够让参训的学员根据课程所讲述的内容，了解到开发课程的几个基本步骤和关键知识，并且，能够根据知识内容，在现场，自己设计完成一个课程的初稿出来。

l通过培训，让学员能够意识到课程开发的科学性和严谨性，能够在日后的课程开发中，遵循一定的规则和方法，有理有据的开发课程。

l本课程所使用的课程开发模型，是基于教育大师加涅的教学方法及讲师多年企业课程开发经验的基础上，将原有就不教学设计模型进行深入和优化，而形成的一套基于问题解决的精品课程开发流程。

l《简快优——基于实际落地，打造高效课程》在企业课程开发上有四方面优势：

1) 第一，聚焦于企业所发生的实际问题；

2) 第二，将教法方法和实施授课进行了有效结合，让课程开发过程中的每一步落地；

3) 第三，更关注于课程内容的实际落地及转换，对现场的练习尤为关注

4) 第四，多年实践检验，符合企业培训发展需求。

【培训对象】：

• 骨干员工及内部讲师；

• 有授课任务的技术骨干和一线经理人；

• 有意担任公司内部兼职培训师的人员；

• 企业培训师、培训经理、人力资源经理、产品经理；

• 希望把外来的课程改造得适合公司实际需要的培训师；

【培训时长与产出】：

• 浓缩版：1天 （系统阐述教学设计的九大基本步骤）

• 标准版：2天 （系统阐述每个步骤的内容及注意事项，结合原有内容，重新输出课程）

• 实战版：3天（根据企业选定主题，完成课程的整体设计）

【授课形式】：互动研讨、小组练习、团队共创、任务挑战、实战演练、体验活动等

【学员人数】：建议每个班级25-30人